Dotyczą głównie wynagrodzeń, nagród, przyjmowania do pracy w Służbie Celnej, funkcjonowania organów celnych.

Jeden z projektów przewiduje zasady przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w Służbie Celnej. W tym celu zostanie utworzony fundusz w wysokości 3 proc. planowanych środków na uposażenia. Dziś też funkcjonuje taki fundusz, jednak nowością jest to, że szefowi Służby Celnej przyznano określone kompetencje w zakresie nagradzania m.in. dyrektorów izb celnych.

Inny z projektów określa warunki i zasady wykorzystania przez funkcjonariuszy celnych w ich czynnościach służbowych pojazdów, które nie są w dyspozycji Służby Celnej. Na przykład celnik będzie mógł do czynności służbowych, np. kontroli, użyć swojego prywatnego pojazdu.